People Excellence steht für wirksame Führung, tragfähige Strukturen und messbare Resultate. Mit über 30 Jahren HR-Erfahrung unterstütze ich Unternehmen bei ihrer Entwicklung.
Mit über 30 Jahren HR-Erfahrung – davon viele Jahre in internationaler Führungsverantwortung – unterstütze ich Unternehmen dabei, Führung neu auszurichten, Organisationen zu stärken und HR strategisch weiterzuentwickeln.
Ich begleite Führungskräfte, Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen als Sparringspartner in komplexen Veränderungssituationen – immer mit dem Blick für Menschen, Wirkung und unternehmerische Realität.
Jahre HR-Erfahrung
Führungskräfte entwickelt
Transformationen begleitet
Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger HR-Strategien – auf Unternehmensziele abgestimmt, klar priorisiert und mit Fokus auf Wertbeitrag. Ob Transformation, demografischer Wandel oder digitale Agenda: Die Beratung verknüpft Personalstrategie mit Business Impact und sorgt für wirksame Strukturen, Prozesse und nachhaltige Unternehmenskultur.
Individuelle und vertrauliche Begleitung von Führungskräften – von der Geschäftsleitung bis zum oberen Management. Ziel ist nicht nur persönliche Weiterentwicklung, sondern auch unternehmerische Wirksamkeit: Klarheit im Führungsverhalten, besseres Alignment im Team und mehr Wirkung in Veränderungsprozessen.
Begleitung von Veränderung auf struktureller, kultureller und prozessualer Ebene – mit Fingerspitzengefühl, operativer Erfahrung und Systemblick. Fokus: Starke, wandlungsfähige Organisationen, die Effizienz, Zusammenarbeit und Verantwortung fördern.
Vertrauliches Sparring für Entscheider, die klare Perspektiven und strategisches Feedback benötigen. Themen: Neuaufstellung von Bereichen, Umgang mit internen Stakeholdern (inkl. Mitbestimmung), anspruchsvolle Führungswechsel oder persönlicher Rollen-Review. Sparring auf Augenhöhe, fundiert durch eigene Geschäftsführungserfahrung.
Telefon: +49 172 6640893
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